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无缝钢管 各有关单位:根据标准化管理委员会和民政部2019年1月9日颁发的《团体标准管理规定》(国标委联[2019]1号)和中国金属学会标准化工作委员会的安排,落实贯彻2022年6月5日起施行的《中华人民共和国噪声污染防治法》(简称《噪声法》),工业和信息化部、发展与改革委员会及生态环境部联合发布《关于促进钢铁工业高质量发展的指导意见》,积极响应中央生态环境部关于全面深入宣传和贯彻实施《噪声法》要求,引导钢铁企业统筹行业发展与环境保护、社会稳定的协调发展,立足源头预防,指导企业加强环境保护合规性排查与现状评估,逐步完善环境健康风险防控机制。中国金属学会于2019年启动《电弧炉噪声测试标准》、《电弧炉噪声限值标准》相关钢铁行业噪声研究工作。2022年,中国金属学会联合中国环境监测总站以及北京市科学技术研究院城市安全与环境科学研究所,共同开展《钢铁行业噪声自动检测技术规范》研究。



无缝钢管 但实际上,按照宝钢的设计定员4万人计算,人均产钢不足170吨,仅为新日铁的1/4。通过对标,黎明认为必须精简人员。从1985年开始,宝钢开始通过技术革新、竞争上岗等手段,大幅削减人员。为了起到示范效应,减人先从领导开始,宝钢总厂副厂长从8人减少到3人。1991年,黎明又推出了新举措。他提出,哪个厂达到新日铁同类厂劳动生产率,就开始试行五天工作制。1992年6月,初轧厂工人过上了双休日。员工工作时间减少,收入却不减少。这大大刺激了宝钢其他厂,减员进度明显加快。1993年1月,减员目标实现,宝钢全厂实行五天工作制,比全国领先了两年半。到了1998年黎明离休时,宝钢一期、二期工人为9918人,仅为初定员1/4,加上三期工程,共计14502人,人均年产钢680吨,超过当时发达水平。




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